这个一万元是赖小虎自己加上去的，他就不相信那些人被罚了一万元之后不心疼，看你们以后还敢不敢再犯了。而如果不缴纳这个罚金，赖小虎也不在乎，他会给予员工一个辞职的机会。

        同时，如果一个人缴纳了一万罚金之后，再次被投诉了，那赖小虎就只能说连一万块钱的罚金都没有让你长记X，那你也真的是没救了。

        对于这样的人，赖小虎只有一个处理办法，开除。同时，公司也会根据实际情况决定是否追讨其本人行为对于公司声誉的影响所造成的损失。

        而除了这个之外，对于其他方面，赖小虎也做出了规范。b如公司人员上下班的时间，迟到或者早退该如何惩戒？不同的次数惩戒程度也不一样。

        同时由于目前乐家生活超市的工作人员的服装都是统一定制的，所以在这上面对于员工的服装礼仪也有着详细的规定。

        而如果一个员工私自侵犯了公司的利益，b如泄露公司机密、侵吞公司财产等，倒时候一经发现，公司会视情况不同而做出警告、双倍赔款、以及报警等各种处罚。

        “哎，g啥都不容易啊。”看着电脑上面打出来的好几页的公司规章制度，赖小虎感慨的说道。

        前前后后八大项，七十二小项的规章制度，让赖小虎一个人想出来可是消耗了他不少的脑力。

        “颖姐，怎么样了？”看到张颖回来了，赖小虎上前问道。

        “嗯，已经联系好了，我找到了一家叫做天慧礼仪培训公司，他们会根据我们的情况在不耽误公司正常运营的情况之下派出培训人员进驻我们的店里。”

        闻言，赖小虎也点头表示满意，能够既培训，也不耽误公司的正常营业，这样无疑是最好不过了。

        “对了，这个是我制定的公司规章制度，你看看怎么样？”说完，赖小虎立马把刚刚打印出来的规章制度交给了张颖。

        张颖没有说话，而是坐下来安静的看了起来，约莫半个小时之后，张颖站起来说道，“嗯，很不错。你是不是在网上找了模板？”

        “呵呵，今天的天气很好啊。”闻言，赖小虎朝外面看了一下说道。

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