但是光作文好并没有什么用。张姝尝试过很多办法，包括让学生自己讲题，交换改卷等等，没有一样是能提高整T平均成绩的。

        她一直知道他们班学生的家长不喜欢她，想要将她换掉。

        不喜欢她的最大原因当然是永远无法提高的成绩，但除此之外还有好几个。

        张姝刚入职那会儿最开始分到的班师资还不错，除了她之外的其他几个老师都是很有教学经验的。于是很快就有家长到学校来闹，说她太年轻太没有经验了，教不好孩子，要求更换一个资历更老的教师。学校几经协调不成，就把她换到高二年级去了。

        另外一个班教师班子有年轻的也有资深的教师，原先带语文的老师也因病辞职，将张姝调过去本来是很合适的安排，但是经原先班级的家长一闹，自然有零零碎碎的消息传到高二年级家长耳朵里，谁也不愿意自己的孩子在一个别人不要的老师手底下学习，也去闹，但是学校没有妥协，张姝就这么教下来了。自此班里学生的家长就一直不喜欢她，学生受了家长的影响也不怎么配合她的教学，甚至屡次和她发生冲突，那一届考得并不怎么样。

        带第二届的时候，之前的遭遇仿佛变成了一个黑点，在家长中仍然不乏质疑的声音，甚至有不怕麻烦又有点关系的家长，去调查了她过往的经历后，对她的本科学历也不满意，又成为家长之间“这个老师不行”的论据之一。

        除此之外，张姝自己在语文组里不太受领导看重，和同事关系也谈不上好。

        她不会巴结人那一套，每次教研组组长说什么就只是点头，压根不知道怎么奉承别人，更不知道怎么在领导面前表现自己的能力，年级里一些b较重要的任务几乎不会落在她的头上。而同事里头，跟她一同入职的老师里数她的学历最差，念的大学最拿不出手，又有家长闹那么一通，自然也有人怀疑她是不是靠关系才被录用的，隐隐有些排挤她。只有管欣欣跟她还处得来，偶尔也在同事和领导面前替她说几句，提一下张姝高中的时候语文成绩如何优秀，来证明她能力并不差。

        张姝自己不是圣人，也没有太高的职业追求，在尝试诸多办法不能提高学生成绩和改变境遇之后，她也懒得挣扎，只是专心备课，按时上班，按时领工资，也从不主动跟家长熟络，更不费心在和领导拉近关系上。

        但是偶尔还是会有些挫败感，b如说，被方文瑜质疑的时候，

        她从教室里出来，走到办公室门口，听见里面闹哄哄的的声音。

        推门进去，看见她的办公位边聚了好几个家长，张姝辨认出几张熟悉的面孔。年级主任、教研组组长，还有他们班的班主任都在旁边站着。

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