有些内容连李浩宇也觉得很有意思。甚至与之前很多公司策略，也是他看了论坛里的内容进行修正改进的。

        虽然他经常摸鱼偷懒。

        但是员工们的感受可是不能忽略的，不然自己的成就点从哪里来。

        这次李浩宇浏览了一遍，发现最近没什么有意思的内容。很多人都在疯狂加班内卷，这在李浩宇看来可不是一个好苗头。

        要知道内卷之所以那么可怕。

        就是只要有一个人开始内卷，就会产生一群人难以摆脱的漩涡。这和良性竞争不是一回事，很多内卷都是无意间的消耗。

        比如，有一棵苹果树，人人都可以摘。

        但是，别人摘了我就没有了，所以我得提前一天去摘。你知道我的心思，就抢先我一天去摘。其他人也知道你的心思，又抢先你一天去摘。

        结果，我摘得可能是红苹果，你摘得可能是青苹果。别人摘得可能是小青果。

        最后的结果是谁也没有苹果。

        这棵苹果树的价值也没有了。

        损人不利己，还增加了投入成本，获得的收益却变小了，甚至没有了。在李浩宇看来这就是没有意义的内卷。

        李浩宇觉得，自己也应该给员工们矫正一下思想了。

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