从总经理、各分管副总经理，到财务经理、采购经理、人事、仓储，再到各区域经理、助理、店长，各级部门还算严谨。

        袁芷这边虽然说是大区经理，实际上真正的头衔还是分管江淮省南部地区的副总，所以层级还是很明确的。

        但麒麟电子科技那就真是草台班子了，褚青也不知道是太忙没在意，还是真的人才难寻，一直到现在，秦林要求褚青组建的管理队伍都没成型。

        整个公司上层就是秦林和褚青，然后往下，除了采购和财务之外，竟然只有一个才被秦林调过来的张俊充当人事，再往下，就是一群兼职的学生了。

        这哪叫公司？

        所以也怪不得刘洪担心秦林公司哪天就要倒闭，这跟皮包公司有什么区别？

        前两天秦林就已经提醒过褚青了，如果他再不能把公司框架搭起来的话，那秦林就要自己插手了。

        一个公司想要做大，没有合适的管理模式是不行的。

        秦林本来的想法是，财务这边由他控制，其他的东西都交给褚青来安排，哪怕是人事方面，虽然秦林把张俊调了过来，但同时也交代他要配合褚青的意图。

        可没想到，过了这么久，褚青竟然一直没找到合适的人选。

        这其中，到底是没上心，还是真没找到，秦林懒得多想，话已经提前跟褚青说过了，若是他还不能明悟过来，那秦林也不介意让自己费点心思。

        虽然按照他的本意，这种小事本来不需要自己管的。

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