陆莘透回头皱眉：“还有什么事？”
林琰琰说：“这件事陆总您口头说了不算，待会儿我会发起邮件，询问陆总此事的意见，陆总需要在邮件上给予审批意见，我好存档保留！”
陆莘透虽然觉得此事多此一举，但也能理解林琰琰的做法，林琰琰做事的确要比其他人谨慎细致一些，如果存档保留了，将来审计查账，也不会发现有大的漏洞，证明他们公司的管理很完善。〔
陆莘透点头同意，就走了。
然而李经理就深深地觉得林琰琰多此一举，真是不给任何领导面子，领导认为口头说话可以的事情，她非要人家签字确认，这不是逼领导干不乐意的事情吗？她对她如此逼宫也就罢了，居然对陆莘透也如此，真是冥顽不灵的人！
陆莘透走后，林琰琰询问李经理拿那份文件，李经理当即掩饰心中的不满，客客气气地说：“我昨天晚上回家，让我老公把电脑重整了一下，居然把那封邮件找回来了。不过现在在我家的移动硬盘里，待会儿我让我老公给我发过来，再转发给你。”
林琰琰觉得很奇怪，为什么这么重要的东西她找着了不马上拿来公司，而继续放在家里呢？但李经理都敢在陆莘透面前这么说话了，肯定不是假话，林琰琰也就出去了。
林琰琰按照李经理的要求，先拟了一封是否按照旧制度处罚的报告给陆莘透。
陆莘透没有直接审批，而回复林琰琰，需要提供旧文件过目。
李经理低声抱怨了一句，亲自跑到陆莘透办公室解释。也不知道李经理跟陆莘透解释了什么，后来陆莘透审批了，批复了同意的意见。
林琰琰又去催李经理拿报备，李经理就搪塞她：“我老公也要上班的，哪能一时半会儿给我发来。而且陆总都同意了，陆总的话不就是最大的吗，你还不赶紧按照陆总的意见发起工资审批流程，再待会儿，不止陆总，全公司的领导都跑来过问工资的事情了！”
林琰琰迟疑了一阵，在李经理的轮番轰炸下，真的发起工资审批流程了，流程里当然按规矩扣除了钱江的10万奖金。
她这么做也是被逼得无奈了，因为时间紧迫，那么多领导都逼迫着，她也不敢再拖时间了，而且李经理都敢向陆莘透承诺有文件，她还能不相信李经理的话吗？
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