林琰琰先看了李经理一眼，还没有马上回答。
李经理也瞧了林琰琰一眼，大概觉得林琰琰还比较乖，在领导面前也算给她面子，便走到陆莘透面前，亲自解释：“陆总，是这样的，工资和奖金琰琰已经核算完了，本来昨天应该发起流程了，但是临时有一份文件找不到了，也就耽搁了一点时间……”顿了一下，李经理又笑着说，“不过经过我和琰琰的努力，文件已经找到了，待会儿马上发起流程，明天肯定能照常发工资，请陆总放心！”
林琰琰疑惑地看着李经理，心想李经理什么时候把文件找到了，为何事先没有跟她说呢？
陆莘透微微皱眉说：“是什么文件？”
李经理虽然迟疑，但还是把钱江的事情跟陆莘透讲了一遍，末了，她说：“这件事我们也不知道怎么处理，还得请示陆总，是否还应该按之前的规矩扣除？”
陆莘透质问：“这件事为何事先没有任何报告向我提起？”
李经理很难为情，真的不知道怎么解释，因为陆莘透威力太大了，她站在他面前都好害怕，尤其做错事的时候更不知道怎么面对他了。
想了一会儿李经理才说：“之前的审批文件写得比较清楚，说年底扣除钱江的奖金，我以为按照以前的审批文件执行就好了，就没有打报告告诉陆总，但是现在想想，这件事的确要重新经过陆总同意的。”
“你是人事经理，怎么做事，你不清楚么？”陆莘透连连发难。
李经理沉默了，因为她确实找不到理由为自己开脱了，只能默默承受着，不敢再顶嘴。
陆莘透又说：“不过这件事，的确按照之前的文件执行即可，iv接手景辉风投时就签署了文件，相关制度及难解问题依然按照景辉风投原有的规矩执行。这件事也包括在内。”
李经理满意了，呵呵陪笑着：“好的，属下知道怎么做了，待会儿我马上让琰琰发起工资审批流程！”
陆莘透处理了事情，转身就要走。
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