梁承德与莫凡之间是为了争权也好，亦或仅仅是管理理念的不同也罢，只要老板做出决断，事情就结束了。想必也起不了多大的纷争。就算到时林总回不来，当着各部门经理的面把事情摆出来，大家一起讲道理，总比自己一个人受夹板气强。

        许承安知道。公司里关于莫凡的那些谣言未必是真的，可也未必是假的。虽说只要是谣言，总有夸大和不实的地方。但总不可能空穴来风，林总对莫凡的态度跟旁人完全不同。这便是明证。此外他还知道，梁承德同样来头不小。十有**是梁主席家的正牌亲戚。所以这两个人，他一个都不想得罪。

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        ……

        转眼就到了星期一，林若熙没有回来，例会便由莫凡来主持。许承安对此有一点失望，却也没太当回事，心中打定主意，如果莫凡和梁承德起了纷争，在结果出来之前先保持中立，也好看看其他人的反应。

        莫凡主持周一的例会不是一次两次了，对于各部门负责人来说，这跟林若熙主持并没有什么区别，都是一般的节奏、一般的进程，大家早就习惯了。

        按照常规进程，先是陆筱蓉汇报市场部的工作，随后就轮到了销售部。由于梁承德担任了销售总监一职，第二个发言的就成了他，而非销售部经理陈建军。

        梁承德却没有向莫凡汇报工作，一开口便问许承安：“许经理，上个星期五我就把人员调动名单发给你了，为什么还没动静呢？是有什么问题吗？”

        许承安没想到梁承德一上来便将矛头对准了自己，被弄了个措手不及，说：“那个……当时太晚了，都快下班了，时间上来不及。”

        梁承德说：“你们部门最近休息日不是一直在加班么，周六、周日难道不能办吗？”

        许承安被问得有些恼火，你梁承德又不是我的上司，凭什么质问我？可是又不好发作，只得解释说：“周六、周日我们部门还有其它工作安排。”

        梁承德说：“能不能优先办理这件事？我们销售相关部门现在人手非常短缺，已经对当前工作造成了很大影响，而且会严重阻碍后续工作的展开，这对公司的发展可是很不利的。”

        许承安终于明白了，梁承德这是在逼他表态，把问题的严重性抬升到影响公司发展的高度，根本不容他再观望。如果应承下来，那便是倒向了梁承德一边；如果拒绝，定然会被梁承德当作对立关系，却未必能获得莫凡的认同。

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