那些走了的人，肯定想不到吧？

        陈建军把留下的七个人召集到办公室，开了个工作会议，除了交待工作安排外，还展望了一下销售部的未来，以此鼓舞大家的信心、增强大家信念。当一个人对所做的事充满信心时，往往会做得特别好。

        ……

        ……

        莫凡也回到自己的办公室，他同样有新的工作需要做。

        销售部的职能转变后，他彻底从中脱离出来了，林若熙自然不会让他闲着，又交给他两项主管工作，一个是正在筹建的网购部，另一个则是计划筹建的市场二部。

        网购部的工作内容，并非是让职员们跑到各大电商平台上去开网店，而是将那些经营监控设备的网店列为目标客户群，向他们推销公司的产品。不求能有多大的销量，重点在于让消费者能够看到公司的产品，为后续的市场开拓工作做好铺垫。

        当然，这只是现阶段的目标，随着电子商务的不断发展和普及，这种销售模式所创造的营收有可能会占到越来越大的比重，便是超过市场部亦未可知。而且这只是网购部的工作之一，另一项内容则是搭建自己的商务平台，为客户提供更多的接洽方式，这也是一个潜力极大的发展发向。

        计划筹建的市场二部，主要工作便是搞市场调研。虽然是在计划筹建当中，但前期工作已经在钱州那边做起来了。待到人员配置到位，钱州市以及江南省的市场便是调研的对象。莫凡无须经常跑去钱州，在浦海这边“遥控”即可。

        在考虑新的工作任务之前，他还有一个事情要做，那就是书写这次的出差报告。虽然已经向林若熙做过了口头报告，但还是要留下文档备案，一些经验对于今后的相关工作能起到指导作用，所以并非只是为了走形势。

        写完之后，他扫了一眼，觉得没什么问题，便打印了出来。随后又想起来，林若熙还交待过，要他借机考察一下钟敏涛。那天向林若熙做口头报告时，没有提到这件事，于是拿了纸笔，直接用写手下了对钟敏涛的考察意见。

        总体来说，莫凡对这个和自己年纪相仿的年青人印象不坏。首先钟敏涛很守本分，林若熙让他去当助手，他就照着助手的标准要求自己，既不多说也不多问，规规矩矩地做事。另外他的执行能力很不错，交待给他的事情，他都能够完成，并且还懂得变通。最为重要的一点是，他有时明明对工作安排存有质疑，却仍然能够不折不扣的去执行。

        莫凡并没有跟钟彦打过交道，否则他就会发现，他对钟敏涛的评价，放在钟彦身上同样成立。(未完待续。。)

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