国内官场的主流思想是中庸，随大流，不标新立异，以免成为众矢之的，那就凄惨了。

        看见贪污的，假装没看见，瞅见受贿的，假装不知道，别人送礼你也送，没多有个少，是不是？你穷你少送点嘛，起码给领导干部一种认识，哦，某某某是穷，但还是懂礼的，官场上的人情世故，更要通达圆滑啊。

        要是给领导一种你这个人不懂礼的印象，你还指望受重用吗？你不懂变通，说明你在工作上也死板，人家为什么要用你？干工作是要用会干的人，找心腹是要找傻b充楞的人，一问三不知那种，三脚踹不出一个响屁的更适合当心腹。

        领导们喜欢身边工作的人沉默寡言，笨点楞点不怕，不多说不该说的话就是对工作的最大认真与负责。

        所有这些道理，许小安是懂的，她也应运的很纯熟，所以她能爬到今天的位置。

        但事关切身利益时，她也不得不慎重去选择。

        就拿眼下的事来说，比如庞康的考核通过了，可公示期间一但遭人举报，经查实确有其事，那这个责任就要归在处里，唐生是分管副处长，逃不了第一责任，可许小安这个处长，也逃不过第二责任，别人的事责就小多了。

        主要是一但被检举揭发，那些群众或有心人的信件会寄的到处都是，以庞康张狂的为人与高调，背地里不知得罪了多少人，匿名信的举报有多少不敢说，实名举报他的怕也不少，那更方便核实了。

        所以，许小安不光是考虑庞康有副省长撑腰这个问题了。

        被大范围的检举了，许多相关部门都知道了，媒体再一曝光，这个人的前途就等于毁了，谁敢包庇他？

        就算有许副省长罩你，也挽救不了你的仕途，必然给人家竖立成典型。

        这样一个人若是组织部都考核通过了，却在后面给公示检举出来，那组织部这边考核干部的班子岂非要被质疑？

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