一边面试，聂唯也把他们每一个人的表现全都用打分的方式记录在早准备好的表格，当然，这些是用不着给演员看的，聂唯也不会评价他们的演技，只会在试镜结束后告知他们会尽快给出答复。

        但其实聂唯内心，却早已经把他们划分出等级来了。

        从形象到演技，再到他们的身价片酬和平日里的口碑，聂唯主要从这四个方面打分，然后给出一个综合的评价。

        三十多位演员，用了半天的时间面试完了。

        剩下的，则是聂唯和王忠磊、罗媛之间商量选谁的事儿。

        “其实这些演员没有几个演技差的，基本都可以满足电影需求。”王忠磊翻了翻聂唯做的评分表，说道，这三十多位演员，最次的演技也给出了b的评价，而这个评价已经代表着良好。

        “综合考虑吧，首先把外形条件不够的剔除掉。”聂唯说道，电影虽然是视听结合，但终究还是以视觉为主，虽说剧本改编到已经基本和原著角色无关，但是每个角色的外形还有性格、技能的定位也决定着有一部分演员的形象是无法胜任这个角色的。

        例如聂唯这一次编剧，有一位杀手代号屠夫，要求是一个膀大腰圆的壮汉，这很显然需要一定身材的演员才能够胜任，而一位代号‘硕鼠’杀手，则是要瘦小猥琐，这让很多一脸正气的人注定和这个角色无缘。

        按照这一点，瞬间有十位演员出局。

        有的是确实没有合适的形象，演员本身的年龄和身材都不符合剧的角色，还有的虽然符合剧形象，但是奈何有同样形象的演员也来面试，而且其余评分还要更优，两相较，自然也能遗憾淘汰不足的一方。

        “主要角色先放一边，我们先挑出次要角色的面试演员。”淘汰完十个名额后，聂唯继续指挥着其余两人。

        这一次聂唯淘汰的方式要从片酬考虑。

        经济学名词有一个词叫做竞争力，简单的理解，是你的能力除以你的价值，得出来的结果才是你综合实力，例如一位演员，他演技是十分，可是他需要的片酬却高达十，那么演技除以片酬，他的竞争力只有一。

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