因而这个东西目前还不算太有吸引力，玩家领主究竟能够吸收多少玩家加入自己的“地方护卫队”。最终又能产生多少实际战力还是个很麻烦的问题。

        相比较而言，刘逸飞的瘟疫之城在这方面大概要算是整个游戏世界中唯一的“先驱”了！

        瘟疫之城现如今的日人流量已经突破了千万大关！光是这一项就为瘟疫之城带来了足够的兴盛基础。

        眼下在妜黄泉的整理下，原本早已满额的两千五百人的地方护卫队经过反复的甄选、淘汰已经日趋稳定，而且由于瘟疫之城的声望累积的相当高，越来越多的npc领主也愿意交付各种领主任务给妜黄泉等人处理。

        随着地方护卫队人员的稳定，塔盾他们及时引入了“考评制”和“小组负责制”，即整个护卫队分为五个团（各五百人），每个团又再分化成五个大队（各一百人），每个大队分十个小队，分设小队长、大队长和团长，妜黄泉目前亲任护卫队总队长。

        每天每个团、大队以及小队都会均衡按量分配下来足够的领主任务让他们完成，这些任务得到的军功、声望、经验除开雇佣兵的收获外都是玩家自己的收获，而任务中得到的兵力、资源，瘟疫之城则以一个内部价格的方式统统吃下。

        所有负责人要作好记录，小队内具体的盈亏账目要公开，领地内部将对大家的“贡献”作出记录和积分，当小队、大队、团队的积分更高的时候，队员就能得到更多的领主任务配额。

        虽然军功什么的用处大家还不是很了解，但是经验、声望这些都是好东西，尤其还能和各路高级npc领主混脸熟，对眼下的玩家来说绝对是极大的福利。

        关键是这些领主任务本身就比较肥水（毕竟层次不同了，以瘟疫之城为依靠和别的领主合作完成的任务，奖励要比同类型npc领主发放给普通玩家的任务奖励高了一倍不止，毕竟玩家以往都属于被剥削阶级），而瘟疫之城更会对大家给出额外补偿。所以地方护卫队的积极性就非常高。

        而为了平衡这方面的支出，同时考评制度也引入计算地方护卫队员代练雇佣兵的表现。

        这个问题也是后来索克兰的眼和路边野草自己琢磨出来的。

        随着瘟疫之城雇佣兵数量的逐渐膨胀，再想通过少数人代练的方式提高雇佣兵等级、军功都不现实，虽然将雇佣兵分发下去也会造成一些额外损失，但是这点损失对于眼下的瘟疫之城来说已经扛得起了

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