第五项：汉唐集团内部人员将实行薪酬和补贴制，配给制将在某些特别领域内继续推行。

        薪酬制的大致规定如下-------

        按工薪级别分，整个集团分为四级工薪制。

        第一级别，普通劳动人员，工薪五百马票。

        第二级别，基层管理人员，工薪六百马票。

        第三级别，中层管理人员，工薪七百马票。

        第四级别，高层管理人员，工薪八百马票。

        补贴制的分类：

        一等补贴：工作在一线、野外、高危项目，加薪酬百分之三十。

        二等补贴：各基地内部办公室人员（热兰遮城除外），加薪酬百分之二十。

        三等补贴：热兰遮城办公人员，加薪酬百分之十。

        以上均为纲领性规定，具体内容的完善，欢迎大家质疑和讨论。

        众人的眼球全被薪酬和补贴制的内容吸引了，网上顿时静了下来，人人都开始计算着自己的得失。

        正在查看着网上舆情的伍大鹏董事长淡淡一笑，心想，只要关系到自己的利益问题，这人人都在认真思考了------他小心地换了一个姿势坐好，腰还有点疼。

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