陈秀极擅厨艺，片刻之间便为杨雪准备了四个小菜，那久违的家常菜味道,让杨雪垂涎三尺，杨雪狼吞虎咽之时，陈秀便坐在杨雪对面，双手捧着下巴，笑意盈盈的看着杨雪。泡-书_（)

        杨雪风卷残云一般，将桌上一扫而空，然后，杨雪意犹未尽的望着红烧鱼的汤汁，向陈秀说道：“家里还有没有烧饼啥的，我就着这汁再吃点！”

        这下，陈秀吃惊了，她何曾看过这种吃相，别说区长，就是一般的平头百姓，也不可能这样。

        看到陈秀的神态，杨雪道：“没有烧饼，面条也成，我去下……”

        “我去！”陈秀不由自主的起身，在这一瞬间，她似乎发现了杨雪与薛明风的共同之处，他们都喜欢这种家常菜，喜欢的要命。

        又是一碗面条下肚，杨雪终于满意的抚着肚皮，“吃饱了，看来以后我要常跟着老薛过来混饭了！”

        “胡说什么？”陈秀佯怒的瞪了杨雪一眼，“我和他没有什么的！”

        “我也没说你和他有什么啊！”杨雪呵呵一笑，“厂里怎么样？听老薛说，他是让你负责的！”

        “嗯，是由我负责的，可是情况不好，这也是国企的通病，他们吃大锅饭惯了，那怕有奖金、高工资的激励，他们还是我行我素，能休息决不g活，能g差决不g好！”

        “他们不用养家糊口？”杨雪奇道，即便在小h庄乡，他在采用激励制度的时候，机关g部也是b较吃这一套的。

        “没办法，因为他们有退休保障制度，没有后顾之忧。我举个例子，张三今年五十五岁，再过五年退休，那么他从现在开始，就以即将退休的心态作事，他的老资格，让他可以在车间享受特权，而其他没有特权的人心理失衡，互相攀b、推诿扯皮的情况非常严重，总之一个字，乱！”

        “可是当时是你劝老薛不要裁员的！”杨雪望着陈秀，“他们没有对你心存感激？”

        “此一时彼一时！当时我是看他们可怜，才劝薛总留下他们的，没料到现在……”陈秀叹了口气，“面临下岗与相安无事，是两个截然不同的概念！”

        “那你怎么不引入竞争机制？”杨雪望着陈秀，“这些事，你多听听老薛的意见。他的管理经验，b你要丰富的多，就发裁员这件事，在并购之初，他就有这个意识，说明他对国企的情况有所了解，那么，他应该有应对的方法。”

        “我问过薛总，他说办法只有两个，一是维持现状，二是裁员，可是现在经济形势不好，国企职工养成的懒散习惯，让他们到社会上很难有立足之地，这两个办法，那个都是Si局！”

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