“报告的好差，决定你能不能胜任领导新部门的责任，”张恪笑着说，“另外，与联通高层的接触，你也要留在北京参加一下，毕竟你以后是具Tg活的人之一……”

        用户T验设计中心虽然只是Ai达集团新设立的二级部门，但是能让包括张恪在内的高层倾注这么大的心血，地位的重要不言自明了。另外，说是二级部门，但是在内部归苏津东直接管辖，实际的地位也不是普通的二级部门能够相提并论的。虽然锦湖没有设ceo职务，但是在内部分工上，陈信生的职务类似于首席执行官，苏津东与丁槐类似于联合执行总裁，集团副总裁张亚平位列其后，再之后就是鲁庆生、杨云这些大佬。

        认真考察过锦湖其他业务的商业模式，刘鸣锋也清楚的认识到用户T验设计中心将来会有怎样的地位。他虽然有想过要是他来领导这个新成立的部门该如何发展，但是在听到张恪这句话之前，他都没有真的以为自己就能领导这个部门。他以为集团最终会调一名元老级的人物来坐镇，怎么也轮不到他这个加入锦湖都没有半年的新丁，而且他这个新丁在行业内根本就是无名之辈。

        刘鸣锋有些不大确信的看了苏津东一眼，他平时与苏津东接触最多。苏津东拍了拍他的肩膀，说道：“心虚什么，你做不出成绩，要估好随时给撤掉的准备……”

        张恪说道：“现在用你，也是觉得你对我们所需要的、所设想的用户T验设计中心以及idea　store或者说移动思网有较为全面的认识，思路上也有创新X。全球音乐在线主要提供音乐下载服务，模式b较固定，对创新思维的要求不高，但是idea　stone的运营模式要复杂一些。一方面，我们要鼓励外部的软件工程师为我们提供丰富的应用软件资源；一方面，我们要根据实际的应用需求开发新的应用软件发及创新运营模式……另外要明确告诉你的就是我们对idea　stone寄以厚望，我们的手机能不能在高端市场站稳脚步，参与全球竞争，我们希望idea　stone要发挥至关重要的作用。为了达到这个目标，我们前期可往idea　stone投入数亿甚至数十亿的资金，并不是希望idea　stone前期就能能够给我们提供多少额外的收益……”

        第十二篇　蓄势待发　第一千一百零五章　君子协定

        联信与联通就手机定制业务的合作谈判已经秘密进行了许久，提前与张恪言语一声，也只是在正式试水定制业务之前跟锦湖打声招呼。

        1月12日，也就是张恪此次到北京的第三天，联通的北京分公司就正式推出年末充值送手机的新年礼包活动。之前保密工作做得很出sE。活动正式做起来，又通过北京电视台、北京晨报等媒T进行了宣传。Ga0得颇具声势。

        当天夜里联通北京分公司还专门举办了庆祝宴会，杨蓉平作为联通负责相关业务的分管领导，通过肖瑞民邀请锦瑚在北京的高层参加宴会，也是知道张恪人在北京，希望借此机会与张恪非正式的接触一下。

        苏津东提前离开北京，张恪与陈信生以及刘鸣锋、姚坚前往参加宴会。也是想通过这次机会与联通高层接触。

        说实话，张恪之前也没有想到联信与联通的步伐会这么快，想想也释然，肖瑞民毕竟还是个很有想法的人，联信与锦湖合作，甚至在技术上依赖锦湖，但并不意味着联信就要做锦湖的附庸。

        张恪还是担忧联信与联通会太仓促了一些。

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