快捷c作:按键盘上方向键←或→可快速上下翻页按键盘上的enter键可回到本书目录页按键盘上方向键↑可回到本页顶部!如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方”收藏到我的浏览器”功能和”加入书签”功能！特殊时期，鲁庆生不得不亲自抓事业部的人事工作，但是每天都能收到十几、二十份辞职报告书的鲁庆生恨不得c起家伙去砸场子。

        人往高处走，水往低处流，别的企业能提供两倍三倍的薪水，锦湖也不能将员工强留下来，也不可能每个员工递交辞职报告就给他加工资、提升到更关键的岗位。

        锦湖虽然给普通员工的薪资待遇在海州地区相对较高，但与北京、深圳等地区相b，还要差一截，特别是这些企业对专业人才极为渴求，除了高工资之外，锦湖一名普通员工跳槽过去，几乎就能到管理岗位上去，这是非常有诱惑力的。

        针对这一现象，张恪也专门召集Ai达集团高层管理人员开会商议，要求鲁庆生与集团的人事部门积极耐心的做员工的思想工作，对那些铁了心要辞职的员工也不要额外的设置什么障碍，这时候讲一下气度、讲一下风格，还是能维护长远利益的。

        三月中旬到四月下旬一个多月的时间里，锦湖在海州的手机工厂员工流失率竟然超过20％。唯一让人宽慰的是，骨g员工虽然也有流失，但要低多，毕竟锦湖给这些骨g员工提供的薪资、福利等待遇都相对丰厚，而是锦湖的发展，这些骨g员工也相对能看得更清楚一些。能拿到GU权激励的管理中层流失率更低，一个月的时间里才有五人递交辞报告，其中还有两人是得到锦湖默认参入科王高科的，这两人虽然在合同期内辞职，但是还保留有之前的激励GU权。也没有办法。其他三名中层跳槽离开锦湖就能到其他企业担任事业部的副总经理。

        为此，锦湖人事部门不得不临时增加三百人的招聘计划。

        第十一篇　疯狂计划　第一千零一十章　让座

        建邺、海州新增五家手机制造基地，加上锦湖与科王高科新投建的生产线，两地手机产量到明年将增加到一千二百万以上，新增工业产值将近三百亿。手机产能的急剧扩张，也将导致软y件配套产业投资的激增。

        虽说数字手机技术促进协会三月下旬放开技术分享的地域限制，但是海州、建邺毕竟占了一年多的先机，初步形成较完整的手机配套产业集群，建邺、海州又将是国内最大的手机制造基地，投资商自然还热衷在建邺或海州建设配件工厂，就算拥有制造技术、不依赖数字手机技术促进协会的港台资企业也多半选择到建邺、海州建厂。

        由于锦湖将主要的生产基地建在海州，海州与建邺在手机制造产业上所占的b重倒是平分秋sE。软y件配套产业上，建邺在科研与人力资源上的优势非常明显，研发中心、手机设计公司这些高附加值的配套产业几乎都往建邺集中，而零配件工厂投资，海州分到的b重倒不b建邺低，毕竟好些零配件商更看中Ai达集团这个超级客户。

        九九年四月，已经能想象几年之后海州、建邺手机产业集群的规模了。

        “七八年后，也就是零六年，你能预测到那时国产手机的生产规模？”从新市街回学府巷，张恪与翟丹青坐在公交车，夕yAn西下，金红sE的光辉照进车窗，能看见许多浮尘在光柱里飞舞。

        锦湖的一个主要产业方向是在消费类电子产品上，张恪还是经常的提醒锦湖的高层不要躲到观察不到平民生活地云端，一旦高层对平民时尚都没有清醒的认识，也就不再让人放心了。

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