虽然说学生会的日子并不像公司企业之间这么现实，可确实也会有现实的成分，利益的成分也会在里面互相攀附着，这样子一想，思路就通了。

        既然她从今天进入云域报道也就接触了人事部和秘书处，那么之后最大的问题点也就是这两个部门了。

        木琉璃大学学习的专业知识涉及秘书学、人力资源学、管理学等，对人力资源是b较清楚的，人事部就是人力资源，负责的是人员的选用育留的，他们应该和秘书是不一样的，类似于执法部门，必须具备着执行公司制度，维持员工关系的，这样子的部门是最看不得流言蜚语出现的。

        云域选人的严苛是不需要怀疑的，那么作为招聘选人的第一关的人事部的职员，一定更加的专业和有能力！如果一个企业员工之间的心态不好，关系处理的不好而没有被及时发现，那么一定是人事部逃脱不了g系，所以，传出流言蜚语对付她的人，绝对不会是人事部。

        木琉璃半眯着眼睛，排查下来就只有秘书处出了问题了！

        一个人莫名其妙的被厌恶、鄙夷，甚至被对付，绝对不仅仅是空降兵这么一个缘由来的那么简单。更何况按照正常的常理来推断，一个很少会采取空降兵空降公司的集团，突然之间在部门内空降了一个管理的岗位，很多人的第一反应肯定是猜出这个人的背后是不是有什么强大的后台才对。

        如果一个人是因为有强大后台而空降的，那么正常人的反应也该是敢怒不敢言。怎么可能会去做得罪人的事情？哪怕真的是会做出这种事，一定是自己知己知彼后才会去做的，毕竟能在云域里面上班的，一定是很JiNg明能g的，哪里会像盲目的傻子一样去做一些容易出事的事情。

        那么，问题究竟在哪里？

        因为钟之楼的绯闻而空降的话，最多也就是一些闲言碎语，不至于那么人神共愤一样厌弃才是。

        木琉璃仔细思索了一会，又在现有秘书处的人员里面来回考究着。想了一会发现一时半会也没有办法去排查什么，她索X选择了继续观察。

        她不可能因为一些小事情困扰自己一下午，当务之急是熟悉公司的业务，尽快的上手表现自己的能力。琉璃拍了拍脑袋将这个事情暂时搁置在一边，人事部每个月对所有的人都会有一个考核，考核的结果将会选择决定她的加薪幅度、月度的奖金甚至是年终奖，在她缺钱的当下，她应该好好抓住这个机会，争取再赚多一点钱的。

        木琉璃停下了思考，这才记起肖玲的话，直接先给钟之楼去了一个电话，电话里，她直接就把今天晚上约他吃饭的目的说了。钟之楼不是那种会卖人人情的人，木琉璃单刀直入的也来得直接，只是她没有想到，他居然g脆的就答应了。

        “我会去看看的，对方有没有本事说服我，那就不好说了。”钟之楼低笑，“下班我去接你吧。”

        木琉璃没有回答，他就以忙碌为借口挂断了电话。

        【本章阅读完毕，更多请搜索路人书;https://www.lurenshuwx.com 阅读更多精彩小说】