自从立海大附中的网球部获得了全国大赛的冠军后，新入学的一年级生不知道有多少人是冲着那个冠军的名头而慕名前来。

        时间已经过去了半个多月，招新计划早已告一段落，但是前任经理最让他不满意的一点，就是太好说话了。

        她完全不知道拒绝的方法。

        等那些新生们一个个提出退部申请——太慢了。

        他的耐心并没有外人想象的那么好——在这方面。

        二之g0ng翼用了三天的时间，就完成了上一任经理花了半个多月都没能做到幸村部长明示暗示的事情。

        她第一天和第二天进行观察，第三天开始就按照自己的记录，对人一个个的进行面谈。

        她对所有人的情况了若指掌，不单单让对方心平气和的提出了退部书，并且给所有人都找到了下家。

        每一个环节都做的滴水不漏，所有人都皆大欢喜。

        二之g0ng翼对每一个人的状况不单单了若指掌，甚至连对方的心理动态都完全能m0得清楚，并且还T贴的给对方新的选择和新的舞台发挥。

        “盲目地热情退却后，就只剩下骑虎难下。”

        二之g0ng翼在周五下午的部活结束后的几位正选所开的会议上，将自己的举措简单的讲了一下。

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