姚可可这次去盛世集团，将会直接接手一个部门，虽然和衣服一起来邮来的文件上“暂代”两个字值得玩味，可也已经是货真价实的高管了。

        凡是职位b她低的人，见了都必须立刻停下手里的活，并向她问好，这是身份和地位的象征。

        如此偌大的一个盛世集团，其实各个部门的主管加起来也就不到10位，就算是顾少恒这种首席执行官，说到底也不过就是一个虚位而已，所有指令都必须用陆照川的名义下达。

        推动企业发展的是什么？

        科技和创新！

        创新不必多提。

        大企业之所以是大企业，就是因为它有小企业无b媲美的先进技术。

        不过这个差距也不是绝对的，就好b某个手机公司，设计研究出了独一无二的先进系统，它就能一举超越无数老牌公司，在这个市场上占据绝对优势的份额。

        这种咸鱼翻身的例子，在企业发展史上屡见不鲜。

        各大企业的掌舵人也深深的明白这个道理，所以为了不落于人后，或者不被淘汰，科技创新绝对是企业的重中之重。

        因此，无数企业或是自己成立实验室，或是和各种各样的实验机关进行合作。

        一旦确立投资，可不是一个小数目，对于很多小企业，甚至中型企业来说，这笔钱甚至足以将它整个企业买下。

        由此可见，对于科研机构投资的风险评估部门是如何的受到重视，甚至碰到难得的人才，连陆氏财阀的总部都会将他挖走，虽然其中也有不少的隐藏因素在内。

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