说干就干，冷如花再也不废话，两人就着改革旗下产业的问题进行一系列的商讨。

        经过三天三夜的共同努力，公司的章程制度，和改革的步骤方式等等方案全部出炉了！

        为了这些东西，谭夏和冷如花这几天废寝忘食，两人妖孽完美的脸上齐刷刷挂着黑眼圈，可以一见究竟是多么累人的一件事情了。

        方案出炉了，接下来就是进行一系列的会议了。谭夏和冷如花一起共同主持，将他们旗下各个产业的负责人全都给请到了青山村来召开各种会议。

        首先就是成立各个部门，研发部门总经理，主要负责的就是各种工厂的运营工作，每个工厂安排一个厂长负责厂子的运营。

        研发部门还分成一个个的小组部门，小组长、经理什么的都由总经理统筹安排。这个总经理的位置由石头担任。

        石头担任研发部门的总经理一职，安保部门的总经理只能从他之前的手下提升一人担任了。

        石冲则是销售部门的总经理，主要就是负责工厂成产的产品销售问题，也就是统筹谭夏和冷如花旗下店铺的经营销售。

        同样销售部门分了好些个小部门，小组长、经理等等的职位。

        市场开发部门，由石明担任……

        财务部门总经理由霓裳担任……

        ……

        一系列的职位安排下来，一层层的管理，顿时整个产业焕然一新，整体上有秩序规矩多了。分工分明，每个人的职位都十分明确，各个部门相互协调，又不能越权，如此一来整个产业一目了然，再也没有那种混乱的感觉了。

        等以后谭夏和冷如花想要建立新工厂，拓展自己的商业版图的时候，直接找市场开发部门和研发部门就可以了，方便又明确。

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