几秒钟的安静之后，这才爆发雷鸣般的掌声。

        然后大家又静等唐晨东的下。

        “当然，对公司而言，这是一次划时代的改革，这说明我们公司已经步入了良X发展的轨道，公司整T事业有了显著的进步，这跟大家所付出的努力息息相关，也到了我一步一步兑现对大家承诺的时候了！想当初我的公司一无所有，大家愿意相信我，跟着我！这是对我的信任，也是我对大家的感谢！”

        唐晨东喝了一口水继续道，“这次，我的想法是照顾全面，但毕竟是因为刚刚改革，也许还会面临一些问题，所以，第一批，我只准备cH0U调几个部门做试读！一段时间之后，如果试读效果明显，而且突出的话，再推广到所有部门总监！如果以后公司长足发展了，有了足够的资金，我想这种福利还可以往下延伸！只要大家以公司为家，为公司服务，为公司创造价值，我是会记住大家的！具T方案我已经安排了下去，这事就由王琳和林子然负责实施！这次被选配车的请合理利用，给后来做一个榜样，这次没有被选的也请放宽心，如果第一批试行得好，很快就会推广到全公司！为了免得说王琳和林子然以权谋私，我宣布，这第一批名单是我个人决定的，而且已经决定好了！好了，散会，吃午饭了！”

        所有人都议论纷纷地看着王琳和林子然，走出了会议室。

        很快，公司要给层管理配车的消息立马在公司散播开了！每个部门的员工都对自己部门头头表示祝贺，要请客什么的！

        至于王琳和林子然也该忙自己的事情了！他们得制作一份问卷！问一下有没有驾照，是希望公司给配车还是希望领取一定数量的交通补贴！然后又是问每人花在交通上的费用每个月有多少，不管是私人还是公司上！加上能报销的短途差旅费等等！

        如果希望配车，又想要哪一款车，最好是国产车，哪一种价位，最好是十万以内做选择。

        如果不要配车，希望每个月补贴交通费是多少！

        整个吃午饭的时间，不管这次配车跟自己有没有关，大家伙都议论纷纷，当然，全是惊叹和赞誉的声音，没有非议的！

        对员工来说，这只是公司的福利，给与不给都在公司老板的一句话。

        再说，作为基层员工，每个月所领取的工资已经不算低了，他们也不会产生一种克扣了基层员工工资来满足领导的福利！

        大家都吃惊于公司这几个月来的巨大变化！

        从无到有，从小到大！

        这里很多员工都见证了公司的发展，甚至是全程参与其！怎么能不让这些人产生一种归属感，一种以能在这家公司上班的殊荣！这更让他们看到了希望。(未完待续。。)

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