第二天去公司，业务部里的气氛有点压抑，也跟以往有点不大一样，可能是因为我刚晋升却又碰上刘副主任被车撞Si这事，所以大家都静静的做事，不敢吭声。

        “李青，这是怎么回事？”我走到文员的桌子前，问向低着头的李青。

        “古主任，我也不大清楚，好像是他们到保安室看了刘副主任发生车祸的那段视频，然后被吓到了，说刘副主任的车祸很诡异，好像不是人g的。”李青小声的说道。

        我猛然一怔，那视频确实诡异，我本以为就我这么认为，因为我最近一直撞鬼，没想到办公室的其他人也有这种感觉。

        不过我可不能在公司说这些事情，我对她说：“现在是科学社会，别胡乱造谣，明明就是车祸，那肇事司机踩错刹车当油门了，而且事后两家人已经私底下达成了赔偿协议，所以这事已经过了，大家不要再谈论这件事，大家好好上班。”

        我这话不是单单说给文员听的，而是说给整个部门的人听的，他们都抬起头，对着我点了点头，不过都不做声。

        我顿感压力，突然想到很经典的一句电影台词很符合此刻的情况：人心散了，队伍不好带啊！

        何况我昨天刚刚才晋升，想要将这些人的人心聚拢起来，不是一朝一夕的事，因为以前部门里都是以小组为单位，一个组长带一个小组，小组与小组之间G0u通交流非常有限，特别是不同组里的组员之间的交流很少。

        我得好好想想，如果还按照以前的模式，显然不行，所以得想办法创新，部门里是需要彼此间的竞争不假，但是竞争是可以和平和友Ai的，而不是充满敌视和防备的恶X竞争。

        正当我为这个事情而苦恼的时候，办公桌上的电话响了，我走过去接了起来，问道：“喂，你好，哪位？”

        “古主任，你好，我是财务部的主任，今天是本月的最后一天，你派个人过来财务部拿下你们部门的工资单，签完名之后再交还回财务部。”

        “好的，我现在马上让人过去。”

        挂完电话之后，我让李青去财务部拿工资单，然后一一发了下去，如果有问题的都会及时报到我这里，我再跟财务部核对，以前马主任也是这么做的，我在这里五年，对这些程序很熟。

        可当我拿到自己的工资单之时，有点不敢相信，我昨天才晋升的主任位置，今天的工资待遇就按主任级别的来发！可今天是这个月的最后一天，我还以为会从下个月开始算，我都有点蒙，竟然会有这样的好事。

        普通员工的基本工资是三千，组长的是五千，副主任是八千，主任的则是一万，还要加上提成和奖金，我之前是组长，一个月能有八千多，可我此刻拿到的工资单上，除了基本工资一万，还有岗位津贴两千，工龄奖五百，绩效奖金三千，加班费一千二，以及这个月的提成三千三百块，正好是两万块，但扣除缴纳的医社保费，实际发的是一万八千九百多。

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