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        薛莲医生放下筷子，喝了一口汤，接着道：“我听肿瘤科的一个医生偷偷跟我说，他们科去年年底发奖金时，平均每个人才2000多元。

        “于是，科主任给他们开了一个秘密会议，说‘现在医院实行的是绩效考核，收入减去成本再乘以提成的百分比，才是科室的奖金。

        “主任最后还提醒他们道：‘怎么治疗，怎么用药，不需要我多解释了吧？你们用几元钱的便宜药，那是你们的自由，不过，医院不是慈善机构，你们不能把自己当成救苦救难的观世音菩萨，让大家陪你一起喝西北风……’”

        “……”牛天苟张着嘴，听得一愣一愣的。

        尼玛，这还是救死扶伤的白衣天使说的话吗？

        当天使快变成魔鬼的时候，那患者还是在治病吗？那纯粹就是在找虐！

        医生改经商，患者遭大殃啊。

        “那就……没有人向上面反映这些情况了么？”牛天苟有些傻愣地问。

        “你以为都像你一样啊，牛脾气来了就什么都敢说，什么都敢向上反映。”

        薛莲医生笑了笑，虽然她对牛天苟的牛脾气有些赞赏，但她还是如实地道：“哪个医生敢向上面反映？如果真那样做了，那他在医院里还混得下去？即使医院迫于社会舆论的压力勉强将其留住，那他在医院是绝对没有什么长期的发展前途了。请百度一下-+就是对我们最大的支持，谢谢！

        “医院也像一个小王国，等级森严，小到一个科室，比如科主任、护士长，位居科室的权力之顶。

        “科室中普通成员的前途、命运都掌握在他们手里。能不能、让不让你外出学习，给不给你晋升职称，全都是他们说了算。你反映了医院的问题，得罪了领导，损害了大家的利益，还能有好果子吃？

        “再说了，如果不乱收费，医生们的月平均收入也就两三千元，与医务工作者的实际付出不成比例，更没法与外国同行们相比。

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