一位上了年纪的行政副总裁为了鼓励她，让她简单说几句话，没想到这位副总监侃侃而谈，从个人经历到部门规划甚至到了集团未来发展，说完这些又大谈公司规章制度批判九点上班不合理，中午一个半小时休息时间太长，容易使员工产生懒怠情绪，公司给员工提供的免费食堂餐食标准太高极大增加了公司的预算和开支，等等一系列集团为员工提供的人性化服务，被她贬得一文不值。

        进入集团这么多年，明舒华第一次在开会的时候有一种无地自容，想找个地缝钻进去的尴尬感。

        在场的所有高层也是一脸尴尬，终于还是总裁吴修恒开口打断她：“可以了简副总，你说的这些不在今天的讨论范围内。”

        总裁已经发话了，简瑜这才悻悻闭了口，其余人都露出一副劫后余生的庆幸的表情来。

        “大家还有什么要说的吗？”

        众人纷纷摇头，简瑜还要开口，吴修恒直接无视道：“那今天的会议就到这里，散会吧。”

        如释重负，原本一个多小时的会议时间，被她生生拖到两个多小时。

        从办公室出来，就差不多已经到饭点了。

        在开会的时候，她的那些“逆天”言论，已经通过各位老总的秘书或者助理在他们的小群里传开了，引起一阵一阵义愤填膺的讨论。

        普通员工餐厅在二十二楼，总监级别以上的领导层餐厅在二十三层，当电梯在二十二层停下的时候，几位其他部门的副总监纷纷走下电梯，其中一位突然回过头来对简瑜道：“简副总监，您不去吃饭吗？普通员工餐厅在这一层总监及以上的才在二十三层吃饭，企业守则上写了，您研究的那么明白这个不会不知道吧？”

        简瑜的脸色难看到了极点，铁青着走下电梯，“我当然知道！”

        电梯门重新合拢，之前的那位行政副总裁开口对吴修恒道：“小吴总，您从哪儿挖来这么一个“人才”？！”

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