而且这还只是领导班子的问题，下面职工的问题也很严重。倒不是说职工不听指挥什么的。而是罗成当年在的时候，他招的大量有技术的工人，那时候技术可以的基本年龄都三四十岁了，技术工人也是工人，除了六级以上的大师傅，会请他们多干几年，其他的都五十五岁退休。

        这技术工人级别高的退休工资也算不少，还有就是裙带关系，很多老工人的子女总要安排点进厂吧，否则光当干部的安排，吃相是不是太难看。就跟当年罗成一样，什么福利他都拿最多的，但下面人都按照级别来分，都有呀。

        还有一点，年轻的工人有一些人跟老一辈工人不一样，不把工厂当家看，工作态度不认真。他们觉得干多干少反正工资一样，喜欢偷懒的比以前多了，而且当领导的发现，还真没什么办法拿他们怎么样。

        你说他们不肯出力干活，人家说自己天生力气小，很多活干不动。要不你给换一个不出什么力气的岗位，他们保证认真工作。

        厂里的老师傅劝也没有用，说认真工作学习技术，工资能涨上来。不是说没有一个能劝动的，而是工人多，基数就大，十个人里你劝动一个努力工作学技术有什么用。

        很多人看见跟着偷懒好像的确没太大的问题，工资一样多的，你劝一个回去努力工作。可人家能带坏三个加入到新的偷懒队伍。

        这些年来，工业区就算没对外招工，但内部招工是避免不了的。另外就是自己学校里，还有退伍兵收容任务，所以哪怕十多年没对外招工了，工业区还是增加了几万人。要是算上退休下去又有人顶上的，那起码有六七万人了。

        很简单的算法，要发的退休金人数，和现在职工在职的人数，就是发工资的总人数。所以明面上工业区只扩张了二万人左右，但实际上支付的工资快比以前多一倍了。

        但产量嘛，却没有多少增加。不过工人工资不高，这样多年又没涨工资，对于高利润的工业区来说，工资这方面不算啥。但退休职工也要发些福利呀，过年过节的，难道人家真辛苦干了一辈子，退休了，就不顾及情感了。

        钱，工业区有，但物资福利这方面，他这个当书记的愁。

        说到这，王书记笑着看着罗成，让他喝茶，现在茶叶虽然也紧缺，但跟当年不一样了，起码当年碎茶叶都算好东西，拿出来招待人也没人说什么。现在嘛，一些领导是真的能喝到不错的茶叶了。

        卧槽，看到王书记那意味深长的笑容，罗成明白中计了。这是在跟他说工业区福利的事情呢，而当年罗成在香江，可是凭借一己之力撑住了福利下滑的趋势。起码那时候衣服鞋子布票等各种物资是用货船一直往国内运呀。

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