这天，老板罗耀祥特意把工厂的上层管理人员召集在一起，他要向大家推荐华奋强进入工厂的管理层——让其担当起副厂长的重任。

        工厂的上层管理人员只有老板罗耀祥、副厂长侯子贵、办公室主任魏佳丽以及设计部的刘能。四人围坐在厂长办公室的小会议室里的圆形会议桌旁。

        当老板罗耀祥的提议一提出，第一个反对的是刘能——他用手摸了摸他油光的头发，仍然用他特有的带有娘气语调说道：

        “我反对，他……华奋强凭什么呀？进厂还不到三年，老板，你提他为副厂长是否有点草率？”

        副厂长侯子贵没有当场表态，他想叫办公室主任魏佳丽发言。魏佳丽却坚决支持，理由是：

        “华奋强可以说是我们工厂的救星。从家具设计到工厂的家具生产，都少不了他，没有他，我们的产品如果还是过去的老一套，可能现在工厂困难重重了。工厂遇到招收工人困难时，是他解决的，由此得以工厂保持顺利生产。上次与美国洛克马丁公司的商业谈判，也是他巧妙地扭转了局面，让我们成功地签订了经销合同。他有独到的经商眼光，很多人不看好专门的参观通道，却吸引了大量的顾客，获得了很大的成功……这样的人不加入我们工厂的决策层，你说需要什么样的人？”

        魏佳丽的一席话说得刘能无法开口了。

        老板把眼睛转向侯子贵，问：“侯副厂长，那你的意见是？”

        “我、我……”侯子贵嗫嚅着。

        魏佳丽不耐烦地说：“你有什么意见就说，别婆婆妈妈的，耽误大家的时间。”

        “我赞成魏主任的意见，”侯子贵见机行事，“提升华奋强为副厂长我没有意见。”

        “好，三比一，大多数人赞同。”老板高兴地说道，“魏主任，你马上草拟一个报告，呈报公司，我们工厂增加一个副厂长的职位给华奋强。”

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