还别说，这话术，就和此时此刻网上那些跳脚的评论如出一辙。

        “凭什么只招女员工，这是性别歧视！”

        “不是吧富婆美女怎么也打拳？挑起性别对立有意思吗？”

        “这种安装维修的事还是男人擅长，女人真的干不好，也没必要硬推吧？”

        “这不就是挤压男人的工作机会吗！”

        “睿科公主没必要靠女权流量吃饭吧？”

        ……

        看吧，无论是身家过亿、坐在写字楼顶层的大股东，还是躲在屏幕后高谈阔论的键盘侠，在面对女性为自己争取权益的时候，太多的男人们都会在一瞬间达成共识：你这是引起性别对立！

        “性别本来就是对立的——能够相对而立，不正说明双方的平等吗？总比过去一方站着，一方跪着要好。”阮棠在董事会上冷静非常，听完反对意见后也只是点了点头，然后笑眯眯地接了下去，“各位可以看一下我提交的议案，第三页有详细的调研数据——包括睿科目前的售后人员性别比、服务质量、售后投诉原因、睿科各类产品购买者中的女性比例，独居女性与售后需求的调查问卷结果，以及——近三年以来仅媒体公开的性别暴力事件统计。”

        数据是最有说服力的证据。

        她很漂亮，也很年轻——年轻得甚至在在场的懂事眼中都算得上稚嫩，但此时她含着笑侃侃而谈的模样，令所有人都不由自主地转过头、去看主位上坐着的男人。父女俩的长相不能算非常相似——阮棠似乎还是生得更像母亲一些，只是没有唐静婉那种冷艳的攻击性，但如果要说神态，这笑盈盈又胸有成竹的样子，却又和阮诤像了个八-九成。

        这场董事会持续的时间比往常都要久得多、也比往常议案的通过要更艰难得多，但好在最终还是通过了——尽管有个别董事还是并不赞成，但这已经无法左右结果了。

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