谷玉这次招聘，除了招市场经理，重中之重是招聘执行总经理。

        执行总经理将代理她和穆融恒来管理研究所。

        这个位置非常重要，马虎不得。

        谷玉花那么长时间博览管理类书籍，就是为了定位好这个职务。

        最后她设计的这个职务有以下几个特点：

        他应该是研究所唯一一位拥有高薪、但是不能分配职工股的员工。

        他的工资与研究所的利润挂钩，从利润里分取奖金，但是对公司没有所有权。

        因为必须保证公司不会最终被他所控制。

        他有行政权而无财权，以保证他不会利用职权挪用公司财产……

        在10几名应聘该职位的人当中，她选择了一位叫做姜豪铭的人。

        此人40岁，硕士学位，在国内读的本科，美国读的工商硕士。

        他曾在跨国企业做过市场经理，国企做过总经里，有丰富的管理经验。

        他跳巢的原因是希望来上海发展，因为原来是在北京工作。

        选择一个人是否正确，谁也不知道，只有时间才能考验得出。

        谷玉现在考虑得更多的是他们本身的能力。

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