两个人一起来到了人力资源部，程子欣在来之前，桑瑾瑜就已经给这里的人打好了招呼，所以进门的时候大家都站了起来迎接她。

        桑瑾瑜把人力资源部的主要几个领导介绍给了程子欣，之后就离开了这里。他相信程子欣有能力和其他的人搞好关系。

        人力资源部的总经理给程子欣介绍了她后面要做的事情，还有公司准备要招聘的职位。

        “公司里怎么突然空缺出来了这么多职位？”

        “总裁在一个月前就发出了裁员的通知，已经有很多人员在公司里被裁掉了，有一些空缺的职位被去掉了，但有一些职位需要新人来填补。我们人力资源部每天都在招新人进行面试，可是适合这些岗位的人很少。”

        这些事情从桑瑾瑜那里，程子欣也知道一些的，而且她也知道桑瑾瑜为什么要裁员。

        其实桑瑾瑜之所以裁员，只不过是一个借口，他只不过是借着裁员的事情把那些在公司里占有职位却无事可做的人都开除了。

        这些事情，公司里的很多老员工心里都是清楚的，跟着有些担心的就是那些拿着工资却不做事的人了，业务部也有很多人被裁掉了。

        而且桑瑾瑜让公司里的人员制定了业务部新的提成办法，那些想在业务部里混下去的工作人员，如果拿不到订单或者拿不出成绩的话，两个月后就会被裁掉。

        程子欣一天都在看公司的管理制度，和桑瑾瑜回来之后新制定的某些制度。

        看完之后她心里才真正的清楚桑瑾瑜到底都在担心些什么，光看这些制度和材料的那些人，程子欣心里也明白，桑瑾瑜这一次可是得罪了不少人呢，而且这一次的改革力度也相当的大。

        不过也能够看得出来，桑瑾瑜真正的想要把公司清理干净的决心。

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