牛军见状，不甘心的问道：“我的要求也不高，只需要在同等性价比的基础上，把手机的性能提高百分之十。”

        见到手机工程师还是不肯说话，牛军继续说道：“既然做不到百分之十，那提高百分之五总可以了吧？”

        牛军不断的降低自己的要求，这样手机工程师的头低得更低了。

        牛军也知道手机性能的提高不是一朝一夕的事情，而且这些工程师是大米公司培养了两年的人才，也不好再继续要求什么了。

        他脸色阴沉的看着销售部门的人，双手背在身后，在房间来回踱步。

        “你们说说看，你们有什么办法能够提高我们大米手机的销量？”

        销售部门的几个负责人听了，也跟手机工程师一样，低下了头，不肯回答牛军的问题。

        手机工程师是大米公司花了大代价培养出来的，牛军舍不得责怪，但是这些销售部门的人可不一样，只要自己肯花钱，什么样的销售人才都可以找得到。

        牛军就毫不客气的说道：“说话呀，都哑巴了，公司每年花那么多钱给你们提供年薪几十万的岗位，你们就是这样工作的吗？”

        “今天你们销售部门必须拿出一个提高销量的办法来，不然的话你们年终奖没了，年薪减半。”

        一下子触动到了核心利益，这些销售部门的负责人也不再沉默了。

        “牛总，不是我们销售部门的人，拿不出销售方案来，实在是…实在是…。”

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