细则2：人员选拔同理，给出一视同仁的、清晰明确的规章制度，告诉每一个人加入庄园的流程和未来方向。

        这一条细则下，芙兰朵露做了一个详细章程。

        外界人士通过统一考试的分数选拔，而后进行面试，面试由各部门负责人带队考察，符合者即可成为临时工。

        临时工经过一整年的实习期考核后，次年正式成为庄园正式成员，享受庄园居民待遇。

        再往下是根据工作年限和职称高低的双重评估，工作年限越长，年薪越高，职称越高，年薪越高。

        具体算法略。

        特殊人才沿用特殊人才引进策略，特事特办。

        芙兰朵露在文末进行了着重说明。

        ——强盛与名利是庄园目前的有力招牌，但公开公正会是延续影响力和信誉的关键，人数最多的广大平民里那些不得志、没有机会的人不乏天赋和能力，他们都将会成为庄园继续飞行的翅膀。

        马修很满意。

        芙兰朵露最近一直在细致研究庄园这两年多以来的各种政策和变化，写出了这片文章，也终于有点自己弟子的味道了。

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