很遗憾，到目前为止，就巫师rapper歌手马歇尔·布鲁斯一人完成了这个壮举。

        其他加入者。

        哪怕是如今已经成为庄园中坚的：杜莉工作室的少年马丁，农研部的克雷顿，转入公安部的内瑟斯，阿拉克涅小组的亨特等等。

        都依旧是从临时工做起，然后一步步纳入庄园正式编制。

        这是新人加入的规矩。

        新人新流程，庄园内部老人却是老办法。

        最早，庄园根据卢卡斯的建议，采取一种类似于佣兵制度的雇用模式，分成零工、雇工、长工三级制度。

        管理体制的混乱和内外双轨，让如今各部门招纳人才也面临各种束缚。

        俾斯麦庄园发展到如今的阶段，已经不再是最初辐射面很窄，无法形成对人才吸引的阶段，旧有体系跟不上飞速发展的现状。

        现在北方贸易区已经一跃而成罗斯特大陆最炙手可热之处，各方人士已经变得趋之若鹜，筛选符合要求的特殊人才是庄园必须考虑的点。

        如果强行压制发展，只会浪费大好机会，导致人才流失。

        彻底重构俾斯麦庄园的人员编制，建立清晰的人才引进计划、遴选人才、培养流程都已经是必须立即解决的问题。

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