“工龄评分9.6，绩效评分9.8，品行评分10.0......七项综合评分62.8分，排名759......”

        通告栏边，黄玉胜正反复的看着与自己有关的信息。

        在不久前。

        当在得知其中一位幸运儿就在现场时，现场的众多工人们便自发的让出了一条道路。

        或恭维或羡慕，使得黄玉胜很轻松的便来到了这处公示边上。

        正如祁江所说。

        在这次公示中，所有工人都被按照几个项目打了分。

        并且以此作为唯一的筛选依据。

        具体项目分别是工龄、工作绩效、领导评价、缺勤率、工损、家庭情况以及职能贡献七个类别。

        黄玉胜之所以能够从数万名工人中脱颖而出，关键在于三项。

        第一项就是工作绩效，黄玉胜吃苦耐劳，工作态度自然是不用多说的。

        客观一点来说，9.6分其实还有些低了。

        另外作为最先一批入厂的工人，黄玉胜在工龄方面仅次于前往生命实验基地搬砖的那些流民。

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