一本资料夹，毫不留情的砸在办公桌上。

        习以为常的郑絮乔，识相地半弯下腰，捡拾所谓的垃圾文件，并赶紧离主管十公尺之外，避免昨晚加班的辛苦成果，当场遭受被拿去搅碎机分解的羞辱。

        赖组长的脸sE很不好看，看着她背影离开的同时，嘴边仍然不停的碎碎念，完全不给员工一点面子。

        「都已经讲过几次？为什麽还是做成这样？到底有没有带脑子上班？」

        我微低着头，满脸写着委屈，却心里明白一切，不过是故意找碴。

        「再撑两个月吧，等流程结束，你就能回去原来的地方了。」

        依总公司规定，人事部每年的例行公事，都会以增强业务熟稔度和支援总部後勤为由，安排为期三个月的内部进修，更动分公司的部分人员，调派至总部新旧岗位进行实作训练。

        今年，轮到我被上司点名，前往和之前不同的部门学习。

        从企划部转营运部，本来就有许多不熟悉之处，然而总公司的教育主管，似乎没打算T谅这件事。

        赖毅豪对郑絮乔的厌恶，并非一天两天造成，那积累数十年的心结，不趁这时刁难是要等何时？

        我和他。

        一直都是情敌的敏感身分。

        余柏净没想到都已经是高中时期的旧事，赖学长依然心x狭隘，但是除非真的做得太过分，不然她还是希望我别因此被激怒，毕竟职场忍一时风平浪静不吃亏，怕的是中了谁的套路，存心要害人失去工作。

        「是不会到这麽严重，赖毅豪不过是组长，权限动不到我的考核，就算他评分再差，我的後果顶多也只是向原单位的副理写报告书，基於我平时表现都不错，长官都有看在眼里，而分公司的g部做事也讲求是非对错，终究会探听是谁的问题较多。」

        「那我就放心了。」

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