“组织工作说起来比较复杂。具体可以分为多个项目。具体到干部这块来说：主要负责元老担任的各级干部的宏观管理。包括管理体制、政策法规、人事制度等方面的规划、研究、指导等，对换届调整任免等提出建议。”

        海林的脸上抽搐了下，不耐烦的说道：“你不要掉书袋了，请直接回答问题：在解迩仁当主任这件事上，你们是怎么办事的？”

        明朗嘴角流露出一丝不易察觉的鄙夷神情，他微微一笑，说：“我通俗易懂的解释一下。凡是元老干部担任的职务，都是要经过‘提名或者报名’－‘组织处报备考察’－‘元老院批准－政务院任命’这几步。

        “这其中，‘提名和报名’是敞开的。元老本人也好，各个部门也好，都可以提出人选――可以是别人也可以是自己。只要符合相关的提名条件。”

        “这解迩仁是谁提名的呢？”

        “是他自己。”

        “不是其他人？或许有可能是某个元老示意他去报名？”

        “这种猜测我不能判断，按照提名表上的内容，解迩仁是自己报名的。”

        “就算他是自己报名的。既然你们负责报备考察，自然是要筛出不合适的候选人喽？为什么他没有被筛出去？单从解元老的履历看，他根本没有地方从政经验，也没有这方面的教育背景。”

        “你说得完全正确。”明朗说，“在我们的初步考察中也的确认为他并不适合出任地方行政职务。但是……”

        “是不是有某些人给你下达了指使？”

        “没有。”明朗说，“当时我们在第二次两广行政主官的招聘中一共挂出了十五个由元老担任的地方行政干部的职务，实际报名者只有十人。基本上是没得选。”

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