其中，钻机研究室是总体负责部门，在研发部的众多科室里可谓是高人一等，在薪酬分配、福利待遇等方面都也是最好的，毕竟在这家以石油钻采装备为主业的国企单位，石油钻机是主营业务。

        结构研究室的主要职能是负责钻机结构件的研发，比如石油钻机的井架、底座等重要结构部件的研发，属于研发部的核心部门之一。该科室工作量较大。

        电控系统研究室主要负责公司钻机的电控系统、井电系统等的研发，是公司最近这些年新型号产品研发的主要参与者，含金量较高，其在研发部的地位也是举足轻重。

        按照之前人事处的介绍，张晓东明白，按惯例，实习期满，通过公司的实习考核，能够进入研发部，这只是第一步。

        第二步，部里会根据这批学员的实习报告以及实习期间的表现进行打分，并作为最终分配科室的依据。

        第三步，正式分配科室，具体确定下来后，才算是定岗定责。

        这个时候，同来的一批人在听到入职研发部的消息后，先是高兴了一阵，而后，就又开始神色凝重起来，其中，就有考虑科室分配的原因所在。

        当其他的人，主要是研究生还在等候结果的时候，张晓东与陆剑飞、郑耀东、董乾坤四人去的地方却已经很确定了，那就是新能源开发室。

        这个科室是一个新的科室，刚刚成立不到一年，主要业务从它的名字上就可略见一二，“新能源”！

        据说，是因为公司领导有感于前几年全球爆发的石油危机对公司影响较大，为了增加公司的风险抵抗能力，必须开拓新的产品与业务，由此，新能源开发室应运而生！

        而目前，新能源开发室的主要业务是风力发电机，以及即将开始的新业务——煤矿机械，这也是张晓东、陆剑飞、郑耀东和董乾坤等四人特招进入公司的意义所在。

        本来张晓东四人已经在很早之前就知道这个消息，所以也就表现的相对轻松。

        然而，后来发生的一件事，却让张晓东等人惊出了一身冷汗！

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