整个香江，没有一个业界老板会做到他这程度，因此邵一夫最能掌握电影市场的趋势，说白了，他最熟悉观众喜欢看什么。

        像他这样的人，不冒头做大都没道理。

        所谓邵氏兄弟，其实早没了“兄弟”，完全是邵一夫一人当关，自始至终，邵一夫几乎就是庞大的邵氏公司唯一的精神领袖，说一不二。

        但是，问题也出来了，随着他步入老年，精力、状态、判断力等方面衰退，邵氏公司也太容易跟着走下坡。从这一点看，邵一夫自然是无比成功，但是邵氏从公司治理层面而论，则未必有多厉害。

        所以，自80年代中期，邵氏就已经有了没落的迹象，很多决策都陷入极大的失误，理由是邵氏自己内部出现了很多问题。

        邵氏最辉煌时期，在1950年末至1970年代尾，差不多有接近20年，华语片独霸，号称全球范围内唯一可与好莱坞抗衡的力量。拍出过1000多部电影，风靡东南亚，甚至远销西方，连昆汀·塔伦蒂诺这样的国际巨星都曾是邵氏武打片的粉丝。

        但是，邵氏的问题也太明显了，一旦有竞争对手出现，或者外部环境有变动，很容易低迷，落入自我捆绑的泥泞中。

        比如，邵氏的片场制度对演员限制太严格，整体风格过于套路与雷同，根本极少能拍出体系外的作品。

        为了商业利益，就知道疯狂拍片，底线无限放低，品质参差不齐。吵吵闹闹、装神弄鬼、打打杀杀，几十年如一日都是这些素材，观众审美也会疲劳。

        旧时观众对视觉艺术还要求不高，一家独大还可以保持着。但是，一旦有了竞争对手，弊端立刻就显现出来了。

        例如，韩国电影开始兴起，分羹东南亚市场，好莱坞咄咄逼人，邵氏就全面处在被围剿状态了。

        另外，在公司治理上，邵氏对下面的人过于抠门，导致新人不进，高人出走，人才流失过于严重，巧妇难为无米之炊，也加重了邵氏的没落。

        了解邵一夫的人都知道，邵一夫搞电影是极其精明的，别看他邵氏家大业大，旗下明星无数，实际上不仅拍片图省钱，对那些再牛气、再风光的明星、演员、导演也是很刻薄的。

        邵氏这套苛刻的利益分成机制，做行业垂直垄断型企业时还行得通，一旦对手出现，就会大量人才跳槽。

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