原来如此，话说你这不是才刚毕业吗？怎麽又会知道这些与本科系无关的事情。

        一部分是在网路上查的。一部分也是在面试之後听几家公司主管提到，只是现学现卖而已啦。猫球长出口气，眼中是满满的郁闷：根据统计，没有相关行业经验的人前五次面试大多都是去当Pa0灰的喵。

        嘛，冒昧问一下你当了几次Pa0灰？

        纯Pa0灰大概是两次吧。猫球撇过脸，一副往事不堪回首的模样自言自语道：对职位的认知不足加上又没有相关面试经验。几乎进去之後人家主管开口第一句来，做个自我介绍吧就把我打了个晕头转向，结果最後面试中详细谈了什麽，自己又是怎麽出来的都想不大起来。

        那可还真有够惨的。

        唔，事实上头一回面试真的是去洗礼的。而且当时因为我整个人处於混乱状态，因此也错失了一件很重要的机会。

        机会？

        对啊，当时仅仅只听了对方对该应徵职位的说明，却忘了请人家帮自己的表现打分。猫球哼哼了两声，一副对方nEnG着模样的说道：对於尚未出过社会或去公司面试的人而言这可是宝贵的经验呢，首先必须要知道的是面试官通常只会有两种类型。

        哪两种？

        常规面试官以及年轻一辈的面试官。

        ……听起来没什麽差别啊。

        不，咱这们说好了，常规的面试官通常都是属於资历较深的老前辈，在面试过程中他们一般会用较急促的问话方式考验你的逻辑，甚至是突然间跳回前一个话题测验你的反应力，而且相对来说他们会更希望从面试者口中听到较为中庸的回答。没有手指可扳，猫球索X用拍桌面代替了这行为，接续说道：至於年轻一辈的面试官嘛，他们都喜欢打开天窗说亮话，而我的运气不错，几个面试官都是以年轻一辈为主，把话说得坦然更容易争取到他们的好感，当然这些仅仅只是理论，毕竟人的个X有许多种，这里提出的只能当作大方向来参考。

        原来如此，所以你才会毫不避讳的请面试官替你打分？

        是啊，让他们为我这次表现打个分数，并且请对方提供建议。猫球哼哼了两声：这些可都是天上掉下来的经验值啊，通常只要问了对方都会愿意回答，而事後哪怕这家公司没有应徵成功，你也能从中得到收获，等下一次面试相同产业时自然就更有把握。

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