“今天这个会议我们着重是讨论人事问题！应该说通过这个讨论，暴露出了我们组织部门在干部考察任用方面工作存在比较严重的失职！

        第一个失职就是没有广泛征求意见，我打个比方，就以红林街道办主任人选为例，为什么红林街道办和开发区这么紧密的地方，街道办主任人选的问题竟然没有征求唐俊县长的意见？

        就这一个问题，暴露出我们很多问题！在这里我作为澧河县委书记，今天一定要郑重表态，类似的事情绝对不允许再发生！”

        郑小林将矛头直接指向了组织部，组织部部长芮小成满脸通红的道：

        “书记批评得对，我们一定要认真检讨……”

        芮小成此时内心是一万头草泥马略过，这件事一直是曹成刚在主导，他作为组织部长能够违背曹成刚的意思吗？

        但是想来想去，他觉得自己还是出了问题，那就是没有紧密的团结在郑小林的身边，因为这件事如果芮小成能够一开始就摆正心态，把相关人选问题存在的隐患给郑小林汇报。

        郑小林作为老资历的领导，他肯定能够判断某些事情可能会造成严重的后果。

        但是芮小成没有那么做啊，他并没有坚定的和郑小林站在一起！另外，他压根儿就没有把唐俊当成威胁，他不认为一个刚刚当选为县委常委的副县长能够有多大的能量。

        结果他这两个估计都错了，尤其是后面一个误判更严重，唐俊虽然是新当选的常委，但是人家是真的有能量啊，稍微一爆发，立马就让今天的会议直接开劈叉了，曹成刚固然灰头灰脸，他这个组织部长也颜面扫地了！

        郑小林道：

        “一次常委会，暴露的问题很多！今天常委会上已经表决过的干部，按照表决的结果拍板落实！剩下还有一些干部存在异议的，我们再充分酝酿，在这个期间，大家积极找我汇报沟通！

        乡镇干部的调整时间就在这一个月，一个月之内必须落实下去！所以啊，今天常委会不成功的地方就在于我们没有把这个工作完全落实下去！

        大家讨论来，讨论去，决定的只是极少数的几个干部的任命！效率很低，以后我们要避免这种情况！

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