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        开发区的会议开成了工作会，邱青国和曹成刚两个人轮流出马却没有讨得丝毫的便宜，这一幕让郑小林瞧在了眼里，心中未免有些失望。

        自始至终，唐俊就没有说一句话，没有表任何的态度，但是邱青国和曹成刚两个人现在都有些骑虎难下，因为开发区的主任陈晓蓉和党委成员，副主任汪照辉一点也不怂，这两个首先就敢担责任，敢讲话，这说明开发区的班子建设搞得很得力。

        唐俊并没有把开发区完全抓在了自己的手中，而是让班子成员各司其职，各管一方，大家都参与，大家都把责任共同挑起来，今天邱青国和曹成刚两个人挑刺，那就不用唐俊亲自出面解释，相关负责领导就能果断站出来汇报。

        关键是他们的汇报不一般，表现出的是强大的自信，体现的是开发区班子的团结，不管你是县长也好还是副书记也罢，你们要挑刺没有问题，但是必须要拿出真东西来。

        说句实在话，开发区树大招风，从唐俊走马上任开始挑刺的人就多了，不止是县里的人，市里的领导也有挑刺的。

        用唐俊经常讲的一句话来反击这些人，那就是很多人并不了解情况，站着说话不腰疼，唐俊明确讲了，开发区不怕犯错误，不怕试错，就怕畏首畏尾不敢拍板表态。

        很显然有了唐俊定下的这个基调，开发区的工作方式和传统其他单位肯定是不同的，这种转变是zf职能的转变，从当官变成搞服务的了，从严肃古板，谨小慎微，变成了积极进取，奋勇争先上面去了。

        “咳，咳！”唐俊忽然咳了两声，打断了汪照辉和邱青国的继续“交流”，汪照辉不说话了，把目光投向了他，唐俊正了正面前的话筒，道：

        “我简单讲两句，一是把我们开发区工作的问题讲一下，第二点也是关键一点，今天郑书记来我们开发区，我们机会难得，我想借这个机会给书记详细汇报一下我们开发区的难点困难。

        我在讲之前先定个调子，大部分的汇报喜欢报喜不报忧，我今天的汇报只报忧，不报喜！”

        唐俊调子定下来了，接下来就道：

        “首先，今天曹书记和邱县长讲的问题在我们开发区的确存在，领导给我们指出问题是对我们的关心和爱护，我们对此要有个正确的态度！

        虚心使人进步，骄傲使人落后，我们开发区管委会从去年年初开始正式的确定为正科级单位，今年开发区又高配一把手，扩充了七八个部门，我们的人数现在有六十多人。

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