可惜的是，这三分之一的产品，很多也会在一年半载后就淘汰了。现在电子产品的更新换代太快，往往你耗尽心思做出来的第一代产品才上市，还来不及风靡，让你大赚一笔，第二代就已经出现了，甚至替代品也有了。

        这也是客户不愿意花大价钱搞研发的主要原因，因为赚不到钱啊。也只有很大的集团公司才能养得起研发团队。

        朱星宇这个研发团队，就显得很突出了。别看新三角公司不大，可人家就这么大一个研发团队啊，比得上一些有上万人的大公司了。养这么大的团队，其实花费挺大的。

        不过，这几年工厂赚的钱，有一半以上就来自于朱星宇做出来的这些新项目。

        剩下的一半生产订单，除了少量的老客户外，也就剩下一些程秋华和张进波时不时接来的新订单了。

        所以，赚钱还得靠朱星宇的研发团队。因此，在知道朱星宇很缺人手用之后，程秋华和简书枚商量了一下，决定给工厂再组一个工程部。其实工厂本来有工程部，只不过这些工程师大多数是搞机器设备的，极少数人是管生产方面的。

        现在就是要增加少的这部分人，让他们配合朱星宇那边的工作。工程部的工程师，可比研发部的工程师工资低多了，一是成本能减少，二是工程部能力起来了，也能给研发减轻一些负担。

        “这样挺好的。”朱星宇很满意这个计划。反正只要有人给他减负担，他就开心。

        不过简书枚又说：“但这些人招进来了，还得你来把关，并且做技术方面的培训啊。”

        “这个简单，丢在我们部门磨两三个月就行了。正好来给我们打下手。”朱星宇不在乎的说。

        等同于有人来免费帮他做事了，他哪里不愿意啊。

        程秋华却说：“你俩是不是想的太好了。这些人会不会觉得他们本来是在研发部工作的，却调整到工程部去了，心里不舒服，甚至走啊。”

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