赵知漫是贺嘉年的发小，曾经一起念书、一起成长，关系很要好。

        然而时至今日，贺嘉年也弄不明白，他们怎么会突然之间断了联系。

        她的态度显而易见，完全拿他当陌生人，不愿和他再有交集，任凭他如何努力，她连一个眼神都吝啬给他。

        奥然委托扬通策划游戏宣传方案，合同已经谈下来了。

        贺嘉年尝试通过工作接近她，但赵知漫不吃这套。她在人力资源部，还刚入职，许多事用不到她，他想借机接近也没有由头。

        庆幸的是几天后迎来转机。

        合作谈妥，人力资源部带头策划两个公司间的联谊活动。入职以来的第一次团建，赵知漫没理由扫兴。

        几十号人包下整个餐厅，男男女女座位交叉，同个公司的员工也被分散开，真正实现充分交流，这无疑是社恐的噩梦，但赵知漫没心没肺，和谁都聊得开，直到贺嘉年到来，才感觉到拘谨窒息。

        餐厅位于商圈中心，消费水平中等偏下，平常聚餐，高层一般不会参与，更别提CEO了。贺嘉年一来，气氛转眼变样。

        互联网行业的老板大多年纪轻，但像他这样的毕竟少见。在场的不止本公司员工，摸不着他脾气的难免小心翼翼。

        大家叫他贺总，他信步走来，顺势在赵知漫身旁坐下。

        “我有那么老吗？”

        几句调侃化解尴尬：“奥然的小伙伴都清楚，平时我没少跟大家一起聚餐，都是一起苦过来的，别跟我见外。”

        内容未完，下一页继续阅读