这搞事情的人明显就是新员工，可是要进总裁秘书处的员工有一点要求就是必须已经入职集团一年以上，基本每个秘书会应对一个分公司或者是部门，若是有空缺的话也是从相应的分公司或部门调职合适的员工进来，从来就没有新员工能直接进总裁秘书处这种事情。

        同时总助也可以肯定地说，集团底下那么多人，不可能会找不到一个可以调职的员工来代替王秘书的职位，毕竟在王秘书怀孕之后，就已经又在做相应的工作交接预案，不可能没有找可以接替工作的员工啊，所以这人事部到底为什么会出现这种纰漏？

        当然，这也是自己工作出了纰漏，但总助这会儿也有点想不明白，为什么当初自己会觉得这新员工有能力接替王秘书的工作。

        人事老总很快就跑了过来，用手帕擦着汗，“总裁，您找我啊？”

        如今秘书处里头的人倒也发现了雕兄和总助就站在门口，一个个动作倒是都停了下来，但秘书处如今着实是仿若刮过龙卷风一样一片狼藉。

        雕兄指了指秘书处，看向人事老总，“这就是你安排的来接替王秘书工作的员工，你觉得这样的人合适进总裁秘书处吗，万一出什么纰漏，这责任你负担得起吗？”顺势也将手里头的文件拍到了人事老总怀里，“看看吧，这就是你们人力部招聘的员工的工作能力，请你给我好好解释一下吧！”

        人事老总诚惶诚恐地翻了下文件，可翻没两页呢，这冷汗就更多了，“这……这……”

        雕兄又继续发问，“为什么不是从分公司或部门调员工进秘书处，而是直接用新员工，秘书处的用人标准你忘了吗，还是说王秘书从怀孕三个月就开始报备，六个月的时间也不够你们人事部从分公司或者部门里找到合适的员工来接替工作，到最后反而选用一个刚入职的员工？甚至我怀疑，以她如今的工作表现，压根就不符合集团的招聘标准！”

        人事老总被雕兄的发问问得冷汗不断，这个那个，虽然不想承认吧，但将周秘书招进集团还硬不顾总裁秘书处的用人标准，弃用王秘书早就安排好接替自己工作的员工，将之塞进秘书处，着实是自己的私心来着。

        这周秘书着实是跟人事老总有亲戚关系的，是他老婆的妹妹来的，也就是自己的妻妹。她刚毕业没多久要找工作，架不住老婆各种想让妹妹有个好工作，日后嫁人的话也体面些之类的哀求，便私心不顾雕兄之前对关系户的整理，将她招进人事部。

        可谁曾想人是相当爱得寸进尺的动作，而妥协第一次之后就很容易妥协第二次，然后一而再再而三地妥协下去。

        这周秘书听说总裁秘书处的王秘书要休产假了，便死活要进秘书处接替她的工作，自己本来不想也不敢这么做的，但架不住老婆跟妻妹周秘书的双重哀求，又想着王秘书产假也就三个月，而且最近公司也没有什么准备启动的大项目，一切都按部就班，应该出不了什么大碴子，甚至还因为看了几本什么《总裁的惹火/娇俏小秘书》之类的，幻想着万一总裁还看上自家妻妹呢，那鸡犬升天什么的，自己指不定还能靠着枕边风更上一层楼呢，所以便硬着头皮将她安排进秘书处。

        就是没想到这周秘书刚进秘书处一星期不到，就能将秘书处折腾得跟龙卷风过境一样，人事老总一时半会儿真想不出理由来替自己辩解啊！

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