在这个世界上，想当老板的人，远远多于能当老板的人。

        受崔永远的启发，白手在第二次开会之前，宣布了一项重要决定。

        根据这个决定，凡主动离职自己创业的员工，只要从事与地产业关联的行业，新公司都愿意签订最少五年的合作协议。

        也就是说，只要新公司存在，并保持发展的势头，他们就不愁没有活干。

        这一招果然好使。

        仅一天时间，参加第一次会议的八十多名中高层，有四十七位主动申请离职。

        这四十七个人，又带动了公司其他几百名职员，一下子解决了白手最头疼的问题。

        白手也是有情有义，今年的分红照发，另外还给离职的员工两个月的工资补偿。

        解散和重组异常的顺利。

        十二月下旬，腾飞建筑公司发出注销公告，腾飞地产公司发出重组通告。

        过了两天，腾飞地产开发股份有限公司挂牌成立，对内对外都简称腾飞地产。

        不过，有一件事，让白手百思不得其解。

        中层副职走得很多，而中层正职像高层一样，都选择了留下。

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