部门的其他人继续懊恼的盯着刘晓涵，他们怎么也没有想到，平时部门里这个老老实实，浓眉大眼的小姑娘，竟然这么坑了他们一次。

        终于在刘晓涵承诺请全员喝奶茶的条件下，他们放过了刘晓涵。

        不过，这么感人这么‘治愈’的，他们也要推荐给其他人，和别人一起分享快乐。

        于是他们复制着刘晓涵之前的模式，开始了新一波的安利。

        这样的故事不止在刘晓涵的公司发生着，在华国的其他地方也陆续上演着类似的故事。

        在王昊的前世曾经有一个著名的理论--六度空间理论。

        六度空间理论，又名六度分隔理论。

        意思是你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。

        有科学家从这个现象推演出一个可以评估的数学模型。任何一个你可能不认识的人，在优化传播的情况下，你只需要通过六个人就可以结识他。

        “六度分隔”说明了社会中普遍存在一些“弱链接”关系，但是却发挥着非常强大的作用。有很多人在找工作时会体会到这种弱链接的效果。

        而这种弱传播关系，在互联网的世界被极度放大了。

        很多压根就没有听过《第一次亲密接触》与‘枸杞子’的人，在不断被自己的朋友圈、微薄刷屏之后，被安利的他们，也看起了这本。

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