正如前任运营总监所想,在晚芝深入了解了闪配的真实情况后,她内心颇有触动。被业界诟病的付费项目,其实只是一次次错误的营销导向。甚至细细品味下来,晚芝发现闪配核心的创业思路,和对用户yingsi的保护理念,跟她的初心不谋而合。
现代人有自由追求两x关系的权利,无论是想要长期相处结婚,还是想要短暂的激情温暖,这是由心而定的事情,不同的生活方式而已,不该被大环境裹挟。
晚芝对抱有热情的工作向来不缺乏行动力,冯敏自然乐得让她主动请缨做她最擅长的营销,好上司永远不会惧怕下属成就自己。
所以,也就意味着,虽然还没有在年后正式上岗大刀阔斧,但完成了入职,接受了原始gu,针对闪配的企业文化和软包装,她都要从头拨乱反正。
去糟粕留jing华是其一,更重要的一点是,晚芝不愿意再看到自己手下的任何一款社交软件,出现类似杨婷刑事案件的包庇与纵容。
企业不该只寻求融资的光鲜亮丽,从而失去基本的良心。
针对这一点,晚芝可谓煞费苦心,甚至想出了对投资者以及公众披露纠纷细则年报的对策。
这是一招险棋,好处能改变大众对闪配的看法,但坏处也就是顾温庭si也要隐瞒杨婷事件真相的原因一样。也许会引起更多反对和不信任。
但事在人为,她愿意从头开始,也就不怕出错。
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