第八十七章极光 (1 / 6) 章节目录第八十七章极光 (1 / 6)-路人书

闻峥说搞体能测试不是嘴上说说,他把体能测试纳入了公司考核范围。每个月测一次，以项目小组或者部门为单位，成绩不达标的掏钱请自己同组的人吃饭。如果这个组的人全部都达标了,公司发一笔奖金给这个组作为活动经费。

        这其实就是公司鞭策大家运动,看起来有点不着边际，打份工,公司还管人家运不运动。

        但仔细一想，公司强迫大家运动，其实还是为了大家好,毕竟身体还是你自己的。而且这个标准也不是公司强制定的,公司只提供参考标准，各部门可以根据实际情况重新定,各种意外情况也会考虑在内。

        请客吃饭的标准也没定,各部门同事自己商议,人多钱多吃好的，人少钱少就简单点。

        其实这也是促进各部门小组同事感情的办法。公司能收获什么呢？大概就是一群身体更好、精力更旺盛的员工。

        陈周知道闻峥的目的其实就是为了操练自己,还拉了全公司的同事一起来陪自己锻炼，他只能在心里说抱歉，幸而这也算好事一桩。

        短期看,不加班,对工作进度是有一定的影响的,但长期来看,员工的工作效率绝对要提升一个档次。

        既然闻峥要任性，那就由他搞吧。

        体测的项目也很简单，男同事要求做引体向上，做不了引体向上的便做俯卧撑，女同事则要求做仰卧起坐,或者跳绳。

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