“ok，没问题！”林巍巍对他比了个手势，还与他击掌握手，简直都快成好兄弟了。
…………
周一上班，大家都有许多工作，而景辰这一天的董事会议开得并不怎么顺利。
他把上周出差处理的几个项目问题都在会上讲明了，包括问题的原因、解决的方法、进度与结果，他都讲得很清楚，并且反复说明这是公司内部疏忽大意造成，本来可以避免的小事，但是由于许多高层并没有做好本职工作，才导致问题愈演愈烈。〔
景辰说话的时候，下面的人态度多表现不屑，何董事干脆吊儿郎当地坐着，根本没把景辰这个代理董事长放在眼里。因为景辰说话的时候，语气依然是温和有礼的，仿佛他没有什么脾气。
而景辰把这些人的反应完全看在眼里，他也不怒不悲，该怎么做，他心中已有数。
分析完问题的所有原因后，景辰宣布了一件事，虽然他的语气是很温和，可态度却跟方才不一样了。
景辰说，从这个季度起，将对公司所有高层实行最新修订的考核制度，如果连续三次不合格将立即降级，而他会追究近期这几个项目问题的根本，并且对相关负责人实行处罚，处罚结果直接影响到今年的考核，记一次不合格。
他这句话放出来，无意是投了一颗重磅炸弹，董事会桌上，终于有人重视他的问题了，并且开始讨论。
因为景辰是真真正正第一次对他们动手了，也表明了他改革的决心。
何董事不屑地笑道：“新制度并没有通过董事会的签字同意，也可以实行？”
景辰淡淡回应：“抱歉，新制度规定，公司决策并非由董事局投票一次性解决，所以即便董事会不签字，只要新制度符合规矩，也能按流程实行！”
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