宋嘉诚在一旁拦着他，低声说：“你让景辰安静一会儿。”

        还是宋嘉诚比较细心，也比较了解景辰，所以他看到景辰这个表情就知道他深深地内疚和痛苦了，可惜沈鹏太着急，不会观察，一味地说自己的。

        景辰沉默了好一会儿之后，终于把手放下来，但是他依然低着头，表情平静而失落，怅然叹息说：“大鹏，我不怪你，是我做得不好，平时太缺乏和你们交流了，导致你没有了解我们家族真正的状况，所以弄得如此局面。我真的不怪你，我只是埋怨自己，对自己也很痛心！”

        沈鹏懵了，心想他痛心什么呢？正常人遇到朋友帮倒忙的事不是应该生气吗，为何他反而责怪自己了？景辰果然还真是景辰，沈鹏对他的脾气都无话可说了。

        景辰说：“景辉集团的问题是管理层出现的问题，这是家族管理发展到一定程度必然衍生的弊病，没法逃避，而且这个问题也是几十年来潜移默化、不断加深，以至根深蒂固的结果，很难改变！不过，我已经找到方法改变了的。”

        “什么，你说什么？”沈鹏很意外，听得有点懵了。

        宋嘉诚比较明白一些，就问他：“你说的是上次你跟我们提过的你的管理梦想吗？”

        “是啊。”景辰望着宋嘉诚，惺惺相惜地点头，还是宋嘉诚比较了解他。

        沈鹏这才醒悟：“哦，那套管理，我也有印象，可是你爸找我时，说也没有用啊，所以我才相信你爸爸的。”

        景辰摇头说：“对不起，我一直都没有跟你说清楚，其实我的方案是完整的，是可行的，只是实行起来比较困难而已，自从和我爸爸闹矛盾后，我也在努力寻找突破口，申请去美国出差，就为了这件事。”

        “是因为遭到董事会的反驳吗？”宋嘉诚皱眉问。

        景辰又点头。

        宋嘉诚叹息。因为宋家也是半家族管理模式，所以他很能理解景辰的痛苦，沈鹏因为没有遇到过这样的问题，可能不太清楚。

        宋嘉诚说：“如果是遭到反对，我想，我可能认识你一些前辈朋友，他们有经验帮你。”

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