不过蔡立兴是他一手培养的接班人，已经有了十年的培养时间，至于说真的如同李飞腾所说的不好，那也需要等这个蔡立兴犯了事情，损害到了他和集团的利益之后再说，现在蔡立兴已经是就任了ceo的职位，想要撤下来，没有一个理由，没有一个借口，张仲谋觉得不行，而且也对外不好去说这件事情。

        李飞腾也明白这些道理，所以他也不着急，该出事的人，迟早是会出事的。

        蔡立兴在台积电整整十年，而在前世被撤职后，董事会就只考虑了10分钟，就把一个掌管着2万管理层的一个ceo，降职到了一个只有十几人的新事业部的总经理。

        总之，在台积电集团里，ceo也就是一个打工的，董事会想要撤掉职位，其实很简单，只不过是需要找一个人去顶替上去，而前世蔡立兴被撤掉之后，张仲谋就只好自己的顶了上去。

        在李飞腾的企业里，其实也是这样的，他的大部分公司都是聘请的打工者，或者说就是董事会的成员。

        不过一般而言，都是董事会的成员，而且还是GU份占b例b较多的人。

        这样的公司在短期内是不会出现太多的问题，但是就长期而言，对于李飞腾来说是不利的，因为三五年的时间，李飞腾不去触碰权利，那公司还是他的公司，假如更长的时间，就真的难说公司是不是他的公司了。

        上位的人，如果一点点的谋划，把公司的管理层一点点的更换，或者说一点点的x1收成为自己的人，一旦形成了团队，就是非常的麻烦了。

        所以，李飞腾要做的，实际上就是在两到三年内，进行企业管理层的一些变动，要么是合并，要么就是他重新的去掌管和C控。

        不过就目前而言，他还是不用担心这些弊端，因为企业是处于盈利上升阶段的，集团的派系也是非常的明确的，都是在李飞腾的C控之下。

        如果有蔡立兴这样的人出现，李飞腾也是会和张仲谋一样，迅速的站出来，开董事会，不管你g了十年二十年，损害了集团的大部分人的利益，严重的渎职，那就等着下去当小白领吧。

        这次李飞腾和张仲谋会晤，主要还是商谈的是芯片代工，以及苹果手机芯片的研发合作的问题。

        台积电的代工是整个亚洲，乃至整个世界都很厉害的，台积电和富士康的最大区别，就是富士康就只是血汗工厂，而台积电是拥有强大的科研团队，是有一大堆半导T工程先驱。(未完待续。。)

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