另一边的班加罗尔，秘书在门上敲了两下，推开扎克伯格的办公室，看到他好整以暇的坐在桌后，知道自己刚才是瞎担心了，提醒道，“老板，和来自美国的建筑设计团队的会议，五分钟后开始，”

        “知道了，”扎克伯格点点头。

        按冯一平的习惯，在印度，自然同样是有自己的园区最好。

        他把这事全权交给了扎克伯格处理，是选在孟买，班加罗尔，还是金奈造这个园区，造什么样的园区，全都由扎克伯格决定。

        扎克伯格最后还是选择了班加罗尔，因为在他看来，这里简直就是印度的深圳。

        这其实也是冯一平信任他，倚重他的一个表现，因为这样看起来造价一定小不了的工程项目，真的全部由他负责。

        虽然说，公司完善的管理制度，让他个人没有在这样的项目中为自己谋利的可能，但把这样一件事交给他这样一个不过才二十出头的年轻人，同样是非常难得的一件事。

        对扎克伯格而言，这也是非常有助于他成长的一项任务，负责这样的一个项目，意味着他又一次要和方方面接触，并处理好的相关的关系。

        相信经过这样的锻炼的以后，他再遇上类似刚刚和领英的布鲁斯他们相见的事，可能会处理得更无烟火气。

        当然，或许他同样会是今天这样的态度，这就是讲求实效的扎克伯格最典型的做法。

        有些事，并不是他不会做，他只是觉得没必要那么做。

        就说他现在和来自美国的那个建筑设计团队的见面，整个过程中，他一直变现得都很客气老到，完全不像在布鲁斯他们面前的那副愣头青的样子。

        寒暄过后，他的第一句话是，“先生们，现在阻止我们合作的唯一因素，就是你们的要价……，”

        杀起价来，竟然也熟练得很。

        所以有时候让一个人快速成长起来，最好的做法，就是给他最大的信任，信任，在这样的时候，其实也是一种压力。

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